改革开放【fàng】的【de】国策使【shǐ】温州成为“最盛产老板”的地区之一【yī】。南【nán】存辉,30多年前从【cóng】温州【zhōu】乐清【qīng】起步,把一个【gè】手工【gōng】作坊的开关厂做成中国工业电器龙头企【qǐ】业及【jí】新能源领军企业。日前,中央【yāng】统战部、全【quán】国工【gōng】商联【lián】共同发【fā】布的“改【gǎi】革开放40年百名杰出【chū】民营企业家”榜【bǎng】单【dān】中【zhōng】,南存辉不【bú】出所料上榜【bǎng】。其实,南存辉已先后荣获【huò】“世界青年企业家杰出成就【jiù】奖”、“中国青【qīng】年【nián】企【qǐ】业家管理创新【xīn】奖”、“中【zhōng】国十大杰出青年”、“中华【huá】十大管理英才”、“中国年度商业领袖”、“CCTV2002中【zhōng】国经济【jì】年【nián】度人物”等殊荣,并出任第九【jiǔ】届、第十届【jiè】、第十一届全国人【rén】大【dà】代表,现任全国政协常委、全国工商【shāng】联副【fù】主【zhǔ】席。

南存辉的传【chuán】奇【qí】经历【lì】,使他【tā】成为业界公【gōng】认【rèn】的“中国新兴民企代言人”,并被权【quán】威媒体评【píng】为“可能【néng】影响中国21世纪的100名青年人【rén】物”之一。这次赴浙【zhè】江【jiāng】采访,这【zhè】个国字脸、眼神深邃【suì】的小个子男【nán】人令人感【gǎn】觉【jiào】不太一样,正如媒体同行所言【yán】——他有极好的逻辑【jí】思维【wéi】,任何提问,他几乎不【bú】假思索,环环紧【jǐn】扣、步步推理的清晰【xī】阐述【shù】便已侃侃而来。的【de】确,和【hé】南存辉交流不累,正如财经作【zuò】家、媒体人【rén】胡宏伟所说,“他开口就是大白话,却Hold住缜密逻辑,说得清楚天【tiān】下道【dào】理,和许多温州【zhōu】商人【rén】相【xiàng】比【bǐ】凸显【xiǎn】迥然不同的质感,某种意义【yì】上也决定了同样【yàng】拼搏【bó】数十载【zǎi】后迥然不同的商业【yè】成就和人生高度。”

作家廖毅出版的新【xīn】书《南存辉观【guān】点》,是从之前创作的《南存辉讲故事》基础上升华的。全书包【bāo】括【kuò】“管理观——创富辩证法”、“育人【rén】观【guān】——别人为什么听你的【de】”、“发【fā】展【zhǎn】观——慎思【sī】无国界【jiè】”、“文化观——文化是贯穿企业【yè】的线索”、“修身观——人做好了【le】,事也【yě】做【zuò】好了”五章。各【gè】章【zhāng】内容相【xiàng】互关联又各【gè】有侧重,构织成南存辉闪耀的【de】思【sī】想脉络,并将这位民营企业【yè】家的趣味管【guǎn】理智【zhì】慧生动地呈现【xiàn】出来。南【nán】存辉【huī】自谦地认为:“我是【shì】一个草根出【chū】身的企业家【jiā】,亲【qīn】身经历【lì】了一【yī】个企业从小到【dào】大的过程,也【yě】目睹了一些企业【yè】的兴衰存亡。我就根【gēn】据自己【jǐ】的【de】经历【lì】谈点体会,集结【jié】成【chéng】所谓观点,让人【rén】听明白并从中悟出道理就可【kě】以了。”

应该说【shuō】,在【zài】我国“最盛产老【lǎo】板”地区之一的温州不缺乏聪明人,温州【zhōu】人塑造的强烈【liè】自我形【xíng】象是【shì】:肯吃苦,胆子【zǐ】大,四海【hǎi】为家,精于经商理财。所以不少学者把温【wēn】州【zhōu】人与犹太【tài】人【rén】相【xiàng】提并论。当【dāng】然【rán】,也有人将温州人【rén】的聪【cōng】明理解为一种狡【jiǎo】黠——为了【le】追逐具有摧【cuī】毁性竞争力的价格低廉,产品的假冒伪【wěi】劣曾经登峰造【zào】极。小【xiǎo】聪明【míng】还是大智慧,南存辉【huī】选择了后者。企业与【yǔ】人生进化的【de】路【lù】径就此分野。

南存辉的【de】智慧从哪来?当【dāng】然,除了天资,唯有不【bú】断学习,在创业实【shí】践中【zhōng】学习、向企业【yè】前辈学【xué】习【xí】、向【xiàng】竞争对手学习、向任何比自己【jǐ】更有智慧的【de】人学习。如何做【zuò】一个【gè】有【yǒu】智慧、有情商的企【qǐ】业管理者【zhě】,企业应【yīng】该【gāi】从历史事件汲取什么【me】样的经验教【jiāo】训【xùn】,南存辉【huī】系统【tǒng】地阅读【dú】了《资【zī】治通鉴》。从秦【qín】朝大败【bài】局事件中获得【dé】的启示是,如何把【bǎ】刚性管理与【yǔ】柔性管理有机结合,如何重视后继人才选拔培养,如何处理好“集权”和“授权”关系。从“文景之治”中寻找企【qǐ】业【yè】之治【zhì】的启示是,只有【yǒu】适【shì】时、适当地【dì】调整生产关系,才能促进生产力发【fā】展,必须以【yǐ】人为【wéi】本,尊重人性,重视劳动价值,才能实现企业快速健康发展。对南存【cún】辉影响【xiǎng】最【zuì】大的人物无疑是他的本家【jiā】、当【dāng】代国学大师【shī】南怀【huái】瑾,高山仰止间,他从一【yī】点一【yī】滴真切地体【tǐ】味、领悟大师【shī】的智【zhì】慧境界。因为懂得学习,南存【cún】辉“永远【yuǎn】年【nián】轻”;因为善于学习,南存辉的小【xiǎo】智慧可以【yǐ】变成大【dà】智【zhì】慧。《南存辉观【guān】点》一书中记录的【de】南存辉式【shì】的智慧涵盖面【miàn】广,有做人的智慧、做【zuò】事的智慧、创业智慧、创新智慧、管理智【zhì】慧、经营【yíng】智慧等。

经济理论界【jiè】有个【gè】论断说,一个优秀的【de】企业家,通常也是一个深邃的“思想家”。这样的企【qǐ】业家【jiā】,深谙经营之道【dào】,对自【zì】己的企业和行业有【yǒu】着深刻的理【lǐ】解,对经济形势和社会发展趋【qū】势【shì】有独【dú】到的思考。这样的企业家,强【qiáng】调观念先行,注【zhù】重知行合一;这样【yàng】的企业家【jiā】,在【zài】决策中【zhōng】不糊【hú】涂【tú】、发【fā】展中不迷茫、困难中不彷徨,从【cóng】而带来企业坚实前行。南存辉又何尝不是这【zhè】样【yàng】的企【qǐ】业家呢!