自【zì】9-21开始无限期【qī】停工歇业。员工【gōng】无需到【dào】公司上班，派【pài】遣员工，自9-21起，退回劳【láo】务公司【sī】，试用期内【nèi】员工不在留任，2018年底【dǐ】前合同到期员工【gōng】不在留【liú】用【yòng】。
停工歇业期间，未接到上班通知【zhī】的【de】员工，公【gōng】司将按【àn】照法【fǎ】律、法规【guī】要求，本着人性化原则【zé】，发放相应的标准生【shēng】活费。工【gōng】龄小于【yú】等于【yú】2年，月【yuè】度【dù】基【jī】本【běn】生活费800;2年-5年，月度基【jī】本生活费900;大于5年，月度生活费1000。
以上生活费按照50%发放，离职时发【fā】放所有剩余部【bù】分【fèn】;停工歇业期间停缴“五【wǔ】险一金”，7月份工资【zī】在9-21准时发放，9-21前离职【zhí】的【de】，在9-21全部发【fā】放完毕。如在9-21之后离职的，按照公司【sī】之前【qián】的工【gōng】资发放【fàng】时间【jiān】发放【fàng】。
